w66利来

5月1日，，，，，为确保节日期间项目安全生产和稳步推进，，，，，w66利来建设党委书记、董事长曹元鑫，，，，，常务副总经理罗明飞带领班子成员到各项目开展走访调研，，，，，为项目解决发展难题。。。。。 上午10时，，，，，汉阳市政党委书记、董事长严悌文一行来到公路项目现场！。。。，，，，听取项目建设情况汇报，，，，，走上桥梁察看施工进展情况，，，，，要求项目团队发扬艰苦奋斗精神，，，，，做深做实做细安全生产工作，，，，，确保安全生产形势持续平稳。。。。。 严悌文一行来到公路项目现场 曹元鑫和罗明飞分别带队前往公路项目、汉江南岸、江汉十桥等重点项目现场！。。。，，，，实地了解项目安全质量、施工进度及施工重难点情况，，，，，指导项目部进一步加强现场安全管理，，，，，提高安全防范意识，，，，，确保施工现场安定有序。。。。。

为加强管理人员对工程建设过程中的损害赔偿认识，，，，，提升管理人员维权意识，，，，，w66利来建设于4月18日下午邀请律师宋永芳在公司3号会议室组织法律知识培训，，，，，公司领导、片区项目经理、项目副经理、商务经理及工程部、质安部人员等参加本次培训。。。。。 本次培训主要内容包括施工过程管控、行政调查处理、诉讼案件应对、工程保险理赔等四个方面。。。。。 宋永芳律师详细剖析了工程建设中法律风险的主要表现形式，，，，，并提出了相应的风险管理措施和法律依据。。。。。 她通过法条解读、案例分析以及裁判观点的分享，，，，，用通俗易懂的语言深入浅出地讲解了工程法律风险管理的要点。。。。。同时，，，，，她还特别强调了从项目考察、合同签订、合同履行到工程款结算等各个环

       近日，，，，，从湖北省市政工程协会传来喜讯，，，，，w66利来建设揽获8项QC成果奖，，，，，其中Ⅰ类成果6项，，，，，Ⅱ类成果2项。。。。。        近几年，，，，，w66利来建设积极遵循PDCA原则，，，，，依托工程建设中的痛点、难点，，，，，从课题选择、对策实施、效果检查等环节入手，，，，，紧紧围绕现场实际开展QC攻关活动，，，，，进一步提升工艺水平，，，，，达到降本增质的效果，，，，，同时提高技术管理人员的质量意识。。。。。        未来，，，，，公司将会继续推动全员积极参与质量改进工作，，，，，扎实推进“质量w66利来”建设！！。。。ㄈ难

为加强新员工深度思考、高效解决问题能力，，，，，考察校招新员工的培养成效，，，，，3月28日，，，，，w66利来建设针对38名2023届校招员工组织开展了“使命计划”三期第三阶段主题考核。。。。。 此次考核采用了“世界咖啡会谈”的形式，，，，，包括会谈介绍、本桌主题探讨、轮桌智慧流动和成果汇报展示四个环节，，，，，以各专业实际工作相关议题为中心，，，，，激发新员工的创新思维，，，，，提高他们的团队协作精神。。。。？？？？？脊倜浅两式参与各小组的活动，，，，，从多角度聆听、观察，，，，，并对新员工们的表现进行综合评估。。。。。 会谈介绍 在会谈介绍环节中，，，，，主持人详细讲解了考核的目的、形式和规则，，，，，并指导各小组进行自我介绍和桌长选举。。。。。 充满活力的竞选过程让员工们互相了解，，，，，也为后续的

3月16日，，，，，w66利来建设第五届一次职工代表大会在公司三号会议室顺利召开。。。。。汉阳市政党委副书记、纪委书记、工会主席冷雪出席会议并作指导讲话，，，，，w66利来建设党委班子、职工代表75人，，，，，列席代表1人参加会议。。。。；；；；；；；；嵋橛蓋66利来建设党委副书记、工会主席肖三秀主持。。。。。 第五届一次职工代表大会 会上，，，，，w66利来建设党委书记、董事长、总经理曹元鑫以“踏平坎坷成大道积蓄势能再向前”为题作2023年度行政工作报告和2024年度工作计划部署。。。。。从党建工作、片区管理、战略布局、综合管理战略支撑四个方面总结过去一年的工作成果，，，，，并结合公司十四五战略发展规划，，，，，着重部署党建文化品牌、市场经营、片区管理、项目管理、财税管

  龙年伊始，，，，，万象更新。。。。。为进一步提升管理人员的战略思维及战略分解能力，，，，，科学指导2024年战略解码，，，，，强化战略执行能，，，，，力有力有序贯彻落实公司“十四五”战略规划。。。。。2024年3月4日至5日，，，，，w66利来建设举办了中层干部能力提升项目第一期培训-《战略解码与目标落地工作坊》培训，，，，，公司部门正副职、项目经理、项目副经理、商务经理、技术负责人等50人参加培训。。。。。   本次培训由业内资深专家程江老师授课，，，，，通过七种典型工具的实战演练，，，，，帮助大家掌握从战略目标到关键策略，，，，，再到行动计划的战略解码全流程。。。。。程老师将催化引导、团队共创等高效的工作坊交付方式与战略解码方法结合运用，，，，，让学员