w66利来

近日，，，，，，中国施工企业管理协会公布的《关于公布工程建设企业文化建设最佳案例和优秀案例的通知》《关于公布2022年工程建设企业文化作品竞赛结果的通知》，，，，，，汉阳市政w66利来建设集团企业文化案例《文以化人，，，，，，铁军铸魂——持续打造具有w66利来特色的企业文化》获评优秀奖、摄影作品《用沉静之心实现毫厘不差》获评三等奖。。。。。。。。

摄影作品《用沉静之心实现毫厘不差》

w66利来建设一直高度重视企业文化，，，，，，着力发挥企业文化在国企改革发展中的作用，，，，，，并在文化建设过程中对文化内涵不断予以完善，，，，，，探索形成了“文以化人，，，，，，铁军铸魂”的模式，，，，，，结合自身实际构建了独具特色的管理机制、宣传平台、特色品牌、文化工程“四位一体”的企业文化建设体系。。。。。。。。

文化宣贯，，，，，，推动价值理念入脑入心

w66利来建设每年持续开展针对各部门、项目部文化建设专 员的文化专题培训，，，，，，通过入脑入心入行的宣贯教育，，，，，，使企业核心理念真正融入广大职工的思想和意识之中，，，，，，增强了职工对文化理念的认同感。。。。。。。。

新闻采写培训

办公软件培训

考核督导，，，，，，促进文化管理落地实施

2022年根据w66利来实施片区目标考核需要，，，，，，将宣传及与企业文化考核纳入片区考核管理，，，，，，每季度对各片区的落地实施情况进行考核评分，，，，，，分数纳入各片区年度综合绩效考核的总成绩。。。。。。。。年度企业文化工作要点和考核机制的进一步深入结合，，，，，，更大程度发挥了w66利来文化建设管理机制效能，，，，，，指导了w66利来统一行动、步调一致、更有章法、有实效地开展文化建设落地实施工作。。。。。。。。

创新载体，，，，，，占领正面舆论思想高地

w66利来建设在企业文化建设过程中，，，，，，注重全方位、多层次、多角度鼓劲造势，，，，，，打造多样宣传阵地，，，，，，形成“一网、两号、一屏、一栏、 一墙、一屋”的宣传矩阵;拓宽上下宣传渠道，，，，，，致力打造艺术化的企业名片——宣传片、宣传册，，，，，，展现企业实力;形成“专题”“外宣”报道，，，，，，打造系列品牌栏目，，，，，，扩大企业知名度。。。。。。。。

宣传片

讲述故事，，，，，，持续传播文化品牌内涵

通过定期推出“细说w66利来人物”“员工心声”“w66利来一年级”等栏目，，，，，，弘扬w66利来人的先进事迹，，，，，，讲述他们的优秀故事和感人经历，，，，，，多角度呈现了感恩奉献、工匠精神、忠诚干净担当的w66利来人的奋斗历程。。。。。。。。

“细说w66利来人物”专栏

丰富活动，，，，，，推进文化工程落地深植

近两年w66利来建设创新方法和手段，，，，，，举办了多项承载文化内涵、 使员工喜闻乐见的文化活动，，，，，，进一步把文化价值理念深植到员工心中。。。。。。。。

户外素质拓展

元宵节扎灯笼

做深服务，，，，，，实际行动勇担国家大义

w66利来建设一直致力于实现“做社会尊重的企业、员工幸福的家园”的企业价值目标，，，，，，开展了多项志愿服务活动，，，，，，努力成为“有担当、有温度”的建筑企业。。。。。。。。

慰问社区困难居民

慰问抗美援朝老战士

企业文化建设任重而道远，，，，，，“永远在路上”，，，，，，未来w66利来建设将进一步汇聚全体智慧，，，，，，凝聚全体力量，，，，，，不断探索创新、追求卓越，，，，，，将企业文化做深、做实、做好，，，，，，为实现“国内知名、行业领先、业主首选”的愿景不懈奋斗!