关于调整w66利来公司上班作息时间及执行考勤制度的通知-w66利来

各职能部门、各项目部：

因工作需要，，，，，，，，结合本公司实际情况，，，，，，，，经w66利来公司党支部研究并上报集团公司审批通过，，，，，，，，现对w66利来公司作息时间作如下调整：

上午： 8：30 —— 12：00

下午： 14：30 —— 17：30

新作息时间自2013年4月22日（星期一）起正式实行。。。。。。

根据调整后的上班作息时间，，，，，，，，并结合公司规范化管理要求，，，，，，，，经公司支部研究，，，，，，，，特作出以下规定：

1、自新作息时间执行之日起，，，，，，，，公司将采取“部门自查、办公室抽查”的方式对行管人员的出勤情况进行严抓细管：即由各部门负责人负责对本部门人员的出勤给假情况进行严格、认真记录，，，，，，，，并按公司相关规定对迟到、早退或旷工人员进行相应处罚；；；；；公司行政部将不定期对各部门每日出勤给假情况进行抽查，，，，，，，，并认真做好监督工作，，，，，，，，如遇部门负责人因事外出或请假，，，，，，，，需提前将此情况告知办公室负责人，，，，，，，，并指派本部门其他人员对部门出勤情况进行记录。。。。。。在抽查中，，，，，，，，如发现部门负责人对本部门人员的出勤情况未进行如实记录，，，，，，，，或未按规定给予相应处罚，，，，，，，，则部门负责人将连带受罚。。。。。。

2、公司各部门负责人要对本部门人员每日的出勤情况进行严格记录，，，，，，，，并于每天下班前将本部门出勤情况报至行政办公室，，，，，，，，行政办公室将对各部门每日迟到早退情况在电子显示屏及w66利来公司OA上予以通告。。。。。。

3、严禁在上班时间做与工作无关的事情。。。。。。（包括在上班时间用早餐或外出早餐）

根据w66利来公司《员工手册》中“出勤、给假规定”第三条“迟到、早退及旷工”的规定，，，，，，，，对迟到、早退及旷工人员相关处罚如下：

1、迟到、早退超过5分钟以上者，，，，，，，，每次？？？？？30元；；；；；

2、一次迟到超过15分钟者视为旷工半天，，，，，，，，扣除当月岗位责任奖50元；；；；；

3、每月迟到、早退达3次者，，，，，，，，视为旷工一天，，，，，，，，？？？？？100元；；；；；

4、旷工达2天以上者，，，，，，，，扣除一季度岗位责任奖150元；；；；；3天以上者扣除半年岗位责任奖300元；；；；；5天以上者扣除全年岗位责任奖600元。。。。。。

5、经？？？？？豕ぢ沤滩桓恼，，，，，，，，一年连续超过15天或全年累计达30天者，，，，，，，，公司予以除名。。。。。。

6、工作时间擅离职守，，，，，，，，一律视旷工论处。。。。。。

望各部门人员严以自律，，，，，，，，自觉遵守调整后的工作作息时间制度及其他各项管理制度，，，，，，，，塑造公司积极向上的良好形象，，，，，，，，把我公司管理推向新的台阶。。。。。。

武汉w66利来市政建设工程有限公司

二〇一三年四月十五日