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w66利来公司召开安全工作总结学习会会上,,,,,,,,w66利来公司质安部首先向各位安全员传送了年底需完成的各项安全管理工作,,,,,,,,包括开展项目自查、安全文明物资盘存、农民工安全教育及应急演练、安全隐患排查等,,,,,,,,强调各项目要加大安全管理力度,,,,,,,,确保各项目在春节期间的安全生产。。。。。随后,,,,,,,,质安部对公司2014年度安全文明管理工作进行了总结,,,,,,,,以PPT的形式将工程管理中呈现的亮点及存在的问题进行了集中展示,,,,,,,,使各位安全员在相互交流和探讨中了解到了自身工作中存在的问题,,,,,,,,对项目安全管理有了更加全面、深入的认识。。。。。最后,,,,,,,,公司质安部从月检成绩、隐患通知单数量、处罚通知单数量、隐患整改落实力度、安全教育培训参与情况等五个方面,,,,,,,,通报了各项目2014年度安全检查情况,,,,,,,,在此基础上,,,,,,,,各参会2015-01-13查看详情
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汉阳市政w66利来公司2014年第四季度考核沟通会顺利召开本次会议由汉阳市政党委副书记陈颖同志主持。。。。;;;;;;;;嵋槭紫龋,,,,,,,w66利来公司党支部班子成员在支部书记王晟同志的带领下,,,,,,,,依次作了2014年度个人述职报告,,,,,,,,分别对自身过去一年的工作、学习及思想等各方面情况进行了详细的汇报。。。。。报告完毕后,,,,,,,,w66利来公司员工代表对公司党支部班子及各成员2014年度工作情况进行了民主测评。。。。。接着,,,,,,,,汉阳市政集团公司各职能部门负责人先后通报了w66利来公司2014年第四季度各项工作的考核结果,,,,,,,,指出了考核中发现的问题及不足,,,,,,,,并提出了中肯的改进意见及建议。。。。。随后,,,,,,,,w66利来公司各职能部门负责人及项目经理纷纷就考核中存在的疑问与集团公司相应管理部门进行了沟通,,,,,,,,对2015年考核工作进行了讨论,,,,,,,,w66利来公司党支部班子成员及集团2015-01-05查看详情
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w66利来公司召开文明创建工作专题会为进一步落实上级关于文明创建工作的相关要求,,,,,,,,会上,,,,,,,,w66利来公司分管工程安全文明工作的副经理肖三秀同志,,,,,,,,首先带领各项目经理一同学习了汉阳区文明办及汉阳市政集团公司下发的有关迎接文明创建检查的实施方案,,,,,,,,宣读了w66利来公司《关于做好在建工程文明创建检查工作的实施方案》,,,,,,,,并对以上方案中关于文明创建的具体要求作了细致的说明,,,,,,,,要求各项目经理认真贯彻落实文件精神,,,,,,,,严格对照要求做好自查自纠工作,,,,,,,,对于检查出的问题要立即整改,,,,,,,,做到不留死角。。。。。接着,,,,,,,,公司总经理程强在发言中强调,,,,,,,,各项目经理在思想上要高度重视文明创建工作,,,,,,,,务必把它作为当前最重要的任务来抓,,,,,,,,同时工程部要充分做好人员调度工作,,,,,,,,确保各在建项目文明创建工作均衡、有序地开2014-12-18查看详情
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w66利来公司组织开展学习城市文明创建宣传标语活动为认真落实武汉市及汉阳区关于创建全国文明城市的安排及部署,,,,,,,,积极为武汉市文明创建贡献力量,,,,,,,,此次朗读学习活动拉开了w66利来公司全员参与武汉市文明创建的序幕,,,,,,,,公司后续还将通过张贴宣传标语、禁止吸烟等一系列活动献力城市文明创建工作。。。。。 w66利来公司 图:李伟琪 文:徐程2014-12-11查看详情
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集思广益 群策群力——w66利来公司召开四新南北路、芳草路改造工程项目策划会 汉阳四新南北路道路、芳草路道路总长分别约为7811和2075米,,,,,,,,沥清摊铺面积分别约为16和5.8万平方米,,,,,,,,施工作业战线长、面积大,,,,,,,,这对w66利来公司来说是一次全新的挑战。。。。。同时,,,,,,,,四新南、北路及芳草路是连接武汉国博新城、龙阳大道及三环线的交通要道,,,,,,,,车流量较大,,,,,,,,在项目施工期间如何确保交通的有序导流也是项目2014-12-05查看详情
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适应时代发展 学习市政算量软件 提高工作效率——w66利来公司开展市政算量软件使用培训活动 为提高工作效率,,,,,,,,w66利来公司于2014年11月28日在公司会议室组织全体预算员参加了市政算量软件使用培训。。。。。 此次培训邀请了广联达技术人员对我公司全体预算员进行专业化培训。。。。。在培训课堂上,,,,,,,,培训老师针对道路、排水、构筑物及桥梁工程的等四个专业,,,,,,,,就如何运用软件计算工程量进行了详细讲解。。。。。培训过程中,,,,,,,,大家对于不清楚的地方纷纷发言作出提问,,,,,,,,培训老师也一一作了解答。。。。。培训结束后,,,,,,,,培训老师将培训相关视频和学习2014-12-01查看详情