w66利来

释放青春   共创和谐

——记龙阳湖东路青年员工

    龙阳湖东路道排工程目前已完成施工断面2.1公里，，，，，，其中还包括了一座现浇桥梁。。。。。。但由于战线过长，，，，，，工序繁多，，，，，，管理人员也承担了难以想象的压力。。。。。。在项目部中每天加班已成习惯，，，，，，未至盛夏皮肤却早已黝黑，，，，，，而他们大多刚从学校毕业，，，，，，参加工作也才三四年。。。。。。

如此年轻的队伍，，，，，，包括年轻的项目经理都在探索，，，，，，如何保证项目部的战斗力，，，，，，如何创造团队的凝聚力。。。。。。

在项目日常管理中，，，，，，项目经理万智每日深入施工现场一线，，，，，，和基层管理人员一起施工，，，，，，手把手的教导新进员工应该如何做好管理任务，，，，，，每一道工序交给新进员工去实际操作，，，，，，然后由项目经理和施工主管进行把关，，，，，，这样虽然有些重复，，，，，，但效果明显，，，，，，新进员工既学习到了施工技术，，，，，，又在掌握管理方法并且逐步适应与民建队的交流。。。。。。在施工过程中，，，，，，项目部将管理人员分成两半人马，，，，，，布置相同的工程量，，，，，，由两个班子之间相互竞争，，，，，，使员工很快爆发了积极性，，，，，，每周总结会上汇报进度情况时都是你争我往，，，，，，互不相让，，，，，，而项目经理及时掌握方向，，，，，，不让班子之间的竞争偏离方向，，，，，，在内部形成相互竞争，，，，，，共同发展的局面。。。。。。

项目部在生活方面也比较重视员工的动态。。。。。。由于都是年轻人，，，，，，项目部内部氛围很好，，，，，，针对比较尖锐的问题，，，，，，大家也不用回避。。。。。。针对薪水问题，，，，，，大家保持一致观点，，，，，，只有做的好，，，，，，做的快，，，，，，大家才能保证有丰厚的回报；；；；；对于休息问题，，，，，，项目部尽量满足员工需求，，，，，，上班的间歇、雨天就组织成员学习、聚餐，，，，，，大家聚在一起，，，，，，聊聊天，，，，，，十分惬意，，，，，，丰富了员工生活，，，，，，这样一张一弛，，，，，，员工身心都能得到解放。。。。。。

同时项目部还比较重视员工的自我发展。。。。。。在目前形势下，，，，，，年轻员工成长迅速，，，，，，不管是有想法的还是未想到的员工，，，，，，项目部都仔细分析每个员工的优劣，，，，，，共同探讨员工的未来发展。。。。。。我们项目经理也告诉大家，，，，，，只要有能力，，，，，，只要能将项目部发展的更好，，，，，，他愿意为员工的晋升铺平道路。。。。。。

在项目成员的共同努力下，，，，，，每个员工都把项目部当做一个温暖的港湾，，，，，，每个成员都是自己的兄弟姐妹。。。。。。我们相信，，，，，，不论形势如何发展，，，，，，只要有了项目部这些充满活力的员工，，，，，，我们都可以逆流而上，，，，，，创造更好的佳绩。。。。。。