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　　某次笔者到外地调研，，，，，，，听一名乡镇干部畅谈做好某项工作的心得。。。。。。原来他的秘诀在于领导态度：“领导重视，，，，，，，就能干好；；；；；；领导不重视，，，，，，，肯定不行。。。。。。”

　　一定程度上，，，，，，，此话也许不假；；；；；；但全面考量，，，，，，，这种观念副作用不小。。。。。。经验表明，，，，，，，领导重视的工作，，，，，，，往往容易汇集较多资源，，，，，，，一些问题解决起来相对容易，，，，，，，也更能出“政绩”。。。。。。但一些干部却产生了错误认知，，，，，，，抓领导重视的工作，，，，，，，主动踊跃；；；；；；抓领导未重视的工作，，，，，，，干劲不足。。。。。。以“领导重视”为坐标，，，，，，，来决定干事热情的投入，，，，，，，难免造成群众获得感冷热不均。。。。。。

　　眼睛一味“向上”，，，，，，，自然看不到脚边青草上的露珠。。。。。。其实，，，，，，，无论什么领域、何种工作，，，，，，，都与群众利益紧密相连，，，，，，，轻视不得，，，，，，，冷淡不得。。。。。。领导重视，，，，，，，只是干好工作的重要条件，，，，，，，而非干事选项的依据。。。。。。以人民为中心，，，，，，，才是干事创业的恒定坐标，，，，，，，忠于岗位责任、甘于服务奉献，，，，，，，才是最终赢得成功的不变秘诀。。。。。。

　　《 人民日报 》（ 2016年08月20日 01 版）