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——w66利来公司领导与新员工亲切座谈

为充分表达对新员工的重视和关心，，，，，，激励公司2013年入职新员工在转正新起点上树立新目标，，，，，，2014年7月1日上午10：00，，，，，，w66利来公司领导与新员工进行了亲切的一对一交谈及集体座谈，，，，，，详细了解了新员工思想动态，，，，，，并重点就如何开展好工作与新员工们分享了经验。。。。。。

在座谈会开始前，，，，，，总经理程强首先与7名新员工进行了一对一的细致交谈。。。。。。他逐一询问了新员工们工作中的困惑、生活中的困难，，，，，，以及这一年来的收获及感想。。。。。。在随后的座谈会上，，，，，，程总、副经理肖三秀与7名新员工一道，，，，，，进行了集体交流谈心。。。。。。程总充分肯定了大家在过去一年见习期的成长蜕变，，，，，，并结合切身成长经历，，，，，，与新员工们分享了干好工作的关键：一是要本着高度的责任感和使命感，，，，，，把工作当做事业来做；；；；；；二是在项目实施过程中要学会做“有心人”，，，，，，在确保工程实体质量的同时，，，，，，妥善处理好各方面关系，，，，，，真正做到“做一项工程，，，，，，交一批朋友，，，，，，拓一片市场”；；；；；；三是要摆正好心态，，，，，，注重细节，，，，，，把份内的每一件小事做好，，，，，，便是成功。。。。。。对于程总语重心长的指导，，，，，，新员工们深受感动和鼓舞，，，，，，表示在今后的工作中将尽心尽力把工作做好，，，，，，不辜负公司领导的信任和重托。。。。。。

副经理肖三秀也在会上与新员工作了亲切交谈。。。。。。她叮嘱新员工，，，，，，作为新人，，，，，，要善于对待自身存在的问题和不足，，，，，，想方设法改进提高，，，，，，而不要使问题成为阻碍自己前进的包袱。。。。。。

此次新员工座谈会，，，，，，表明了w66利来公司领导对企业人才的高度重视，，，，，，对新员工成长成材的殷切关怀。。。。。。